JavaScript is not enabled!...Please enable javascript in your browser

جافا سكريبت غير ممكن! ... الرجاء تفعيل الجافا سكريبت في متصفحك.

المدونة المحاسبية الاولى اعلان -->
يمكنكم تصفح قسم فهرس المدونة ادناه للاطلاع على عناوين المجالات والمراجع التي تحتويها ، انا على ثقة بأنك ربما قد تجد ضالتك هنا في المدونة المحاسبية الاولى. اتمنى لكم وقتا ممتعا احمد دحان
اعلان
فهرس المدونة : نقترح عليكم تصفح العناوين الرئيسية للفهرس التي تحتوي على عدد من المراجع في نفس المجال
ادارة اعمال(5) ادارة مالية(7) اسئلة امتحانات سابقة للحصول على شهادات مهنية(15) اعلان عن دورات وكورسات(1) الاحصاء(1) الادلة الارشادية الموصى بها من الاتحاد الدولي للمحاسبين(3) الاستثمارات محافظ صناديق مشروعات(20) الاعتمادات المستندية(9) البنوك وما يتعلق بها(5) البورصة واسواق المال والاسهم(6) التحليل المالي(25) التخطيط الاستراتيجي(5) التدقيق(34) الجمعيات التعاونية(2) الدليل المحاسبي(3) الزكاة(2) الشهادات المهنية(1) الكورس الشامل في محاسبة المقاولات(6) المحاسبة الاكتوارية(1) المحاسبة الرشيقة -الرشيدة(2) المحاسبة السحابية(1) المحاسبة العامة(1) المحاسبة المالية(184) المحاسبة المتخصصة(2) المحاسبة المتقدمة(2) المحاسبة المتوسطة(1) المدونة المحاسبية الاولى(507) المراجعة الداخلية(14) المشتريات والمخازن(2) المعايير الشرعية(1) المعايير المحاسبية الدولية(57) المقابلات الوظيفية(5) المقالات المحاسبية(89) الموارد البشرية(2) اهم الاقتباسات من نصوص معايير المحاسبة(7) تصميم الدورة المستندية(4) تطبيق اختبارات زمالة المحاسين(1) تطبيق الاسئلة التحضيرية للشهادات المهنية(2) تقييم الاداء(1) جرد المخزون(3) حوكمة الشركات(1) دراسات جدوى(1) دروس الاكسيل(1) دورة اعداد القوائم المالية(23) دورة كتابة مقترح مشروع Project Proposal(1) رسائل دكتوراه(2) رسائل ماجستير وأبحاث تخرج(18) سلسلة مختصر المعايير IFRS Ahmad Dahan(7) شركات الاشخاص(49) ضريبة القيمة المضافة(11) طلاب التجارة سنة اولى(9) طلاب كلية التجارة سنة ثانية(4) قاموس مصطلحات محاسبية(1) قناة احمد دحان(13) كتب ادارة(5) كتب في اعداد البحوث والمذكرات والرسائل الجامعية(4) كتب محاسبة وادارة(220) كتب ومراجع ادارة(20) كتب ومراجع اقتصاد(6) كتب ومراجع محاسبة(192) كلية التجارة جامعة القاهرة(6) كورس التسويات الجردية(22) كورس المحاسب الاداري(1) كورس المحاسبين حديثي التخرج(3) كورس محاسبة انجليزي للمحاسبين الغير متمكنين من اللغة الانجليزية(10) كورسات محاسبية مكتملة(1) محاسبة ادارية(9) محاسبة التأمين(1) محاسبة التكاليف(36) محاسبة الجمعيات والمنظمات(1) محاسبة المطاعم(1) محاسبة المنشآت التي لا تهدف الى الربح(1) محاسبة بنوك(1) محاسبة متقدمة(1) مراجع في القوائم المالية(5) مراجعة المشروعات الصغيرة(1) معايير التقييم الدولية(2) معيار المنشآت الصغيرة ومتوسطة الحجم(5) ندوة محاسبية(1) نصائح لتكون محاسب متميز(2) نظام محاسبي اكسل(1) cma(2)
الصفحة الرئيسية

أساسيات إدارة الموارد البشرية منشورات كلية التجارة جامعة القاهرة 2017م

كتاب  أساسيات  إدارة الموارد البشرية
من تأليف نخبة من اساتذة جامعة القاهرة 
يأتي الكتاب في 354 صفحة 
رابط التحميل نهاية المقال الحالي
الكتاب مكون من سته اجزاء وكل جزء من عدة فصول
الجزء الاول   :- الإطار العام لإدارة الموارد البشرية
الفصل الأول: : الموارد البشرية ... أهم موارد المنظمة
يحتوى هذا الفصل على ما يلي:
طبيعة الموارد البشرية وصفاتها المتفردة. 
تطور النظرة التاريخية للموارد البشرية. 
أهمية الموارد البشرية. 
تطبيقات الفصل.
الفصل الثاني : الموارد البشرية والقرن الجديد
يحتوى هذا الفصل على ما يلي:

التحديات التي تواجه الموارد البشرية في القرن الواحد والعشرين. 
طبيعة وخصائص الموارد البشرية في القرن الجديد. 
الأهمية المعاصرة للموارد البشرية. 
تطبيقات الفصل.

الفصل الثالث : مدخل إلى إدارة الموارد البشرية

يحتوى هذا الفصل على ما يلي:
المقصود بإدارة الموارد البشرية. 
أهمية إدارة الموارد البشرية. 
المناهج الفكرية لإدارة الموارد البشرية. 
انعكاسات التحولات العالمية والتحديات التي صاحبتها على إدارة 
الموارد البشرية.
المفهوم المعاصر لإدارة الموارد البشرية والآفاق المستقبلية. 
تطبيقات الفصل.


الفصل الرابع : المدخل الإنساني لإدارة الموارد البشرية.
يحتوى هذا الفصل على ما يلي:
مفهوم العلاقات الإنسانية. 
المفاهيم الخاطئة للعلاقات الإنسانية. 
مزايا الاهتمام بالعلاقات الإنسانية في العمل. 
مفهوم الروح المعنوية. 
العوامل المؤثرة في الروح المعنوية. 
ماهية الرضا الوظيفي. 
أهمية الرضا الوظيفي. 
تطبيقات الفصل.

الفصل الخامس :-جهاز الموارد البشرية في المنظمة

يحتوى هذا الفصل على ما يلي:
مسئولية إدارة الموارد البشرية في منظمات الأعمال. 
المسميات التي تطلق على جهاز الموارد البشرية في المنظمات. 
أهداف جهاز الموارد البشرية ووظائفه التقليدية وأدواره الجديدة. 
الوظائف التقليدية لجهاز الموارد البشرية. 
الأدوار الجديدة لجياز الموارد البشرية. 
نطاق وظائف جهاز الموارد البشرية. 
العلاقة بين جهاز الموارد البشرية والوحدات التنظيمية الأخرى. 
الوظائف الإدارية وعلاقتها بوظيفة الموارد البشرية. 
تطبيقات الفصل.
الجزء الثاني  :-  




الاسمبريد إلكترونيرسالة