التكاليف المعيارية تأليف نخبة من اساتذة جامعة القاهرة محاسبة التكاليف ,كتاب محاسبة التكاليف ,نظام محاسبة التكاليف

محتويات المادة العلمية 
الوحدة الأولى : التكلفة المعيارية (مفهوم وأهداف) ..
١ مفهوم التكلفة المعيارية .............................
٢ أنواع المعايير ......................................
٣ أهداف نظم التكلفة المعيارية ....................
٤ دورة الرقابة على التكاليف بالتكلفة المعيارية ........
رابط تحميل الكتاب نهاية المقال الحالي ادنى صورة الغلاف مباشرة
الوحدة الثانية: صياغة معايير التكلفة القبلية ................ 
١ المجموعة الأولى : طرق تعتمد على البيانات التاريخية. 
٢ المجموعة الثانية : طرق لا تعتمد على البيانات التاريخية 
٣ قياس التكلفة الفعلية .................................
الوحدة الثالثة : تحديد وتحليل الانحراف في عناصر التكلفة الأولية 
١ تحليل انحراف تكلفة المواد المباشرة ................... 
٢ تحديد وتحليل الانحراف في تكلفة الأجور المباشرة ..... 

الوحدة الرابعة: التحليل غير النفعى لانحرافات التكلفة غير المباشرة 
١ التحليل التقليدي ( غير النفعى ) لانحرافات التكلفة غير المباشرة في ظل الموازنة الثابتة 
٢ التحليل التقليدي ( غير النقعى ) لانحرافات التكلفة /٤
الصناعية غير المباشرة في ظل الموازنة المرنة .......

الوحدة الخامسة : التحليل النفعي لانحرافات التكلفة الصناعية
غير المباشرة: ( دراسة وتقييم ) .............

١ مدخل المحاسبة عن التكلفة على أساس النشاط في 
تحميل التكلفة الصناعية غير المباشرة على وحدات
التكلفة .................................................

٢ تحليل انحرافات التكلفة الصناعية غير المباشرة في ظل 
المدخل التقليدي لرقابة التكلفة في مواجهة مدخل المحاسبة
عن التكلفة على أساس النشاط ..........................

الوحدة السادسة : اتخاذ قرار فحص انحرافات التكلفة في مواجهة قرار عدم الفحص 
١ تحديد أسباب حدوث انحراف .......................

٢ اتخاذ قرار فحص أو عدم فحص انحراف التكلفة ......
محاسبة التكاليف 
,كتاب محاسبة التكاليف

,نظام محاسبة التكاليف


Diploma in International Financial Reporting , Sample exam papers for recent DipIFR exam

نماذج امتحانات (اسئلة واجابات ) دبلومة ACCA 
Sample exam papers for recent DipIFR exam sessions are listed below. These papers featured in past exam sessions and should therefore be used as a guide only.
Please note the following: 
  • All question papers and solutions are the copyright of ACCA and can only be used for classroom and student use in preparation for their ACCA exams. They cannot be published in any form (paper or soft copy), or sold for profit in any way, without first gaining the express permission of ACCA. Nor can they be used as examinations, in whole or in part, by other institutions or awarding bodies.
  • The question papers and solutions published on the website appear as they did when the exams were actually set. They have not been updated for any changes in legislation or standards, nor any syllabus and question amends. Thus, they must be used with caution when preparing for current examinations.
  • Updated versions of the questions and solutions, where relevant, can be obtained by purchasing an Exam kit or Practise and Revision kit from ACCA's 
  • Approved Content Providers.

أساسيات إدارة الموارد البشرية منشورات كلية التجارة جامعة القاهرة 2017م

كتاب  أساسيات  إدارة الموارد البشرية
من تأليف نخبة من اساتذة جامعة القاهرة 
يأتي الكتاب في 354 صفحة 
رابط التحميل نهاية المقال الحالي
الكتاب مكون من سته اجزاء وكل جزء من عدة فصول
الجزء الاول   :- الإطار العام لإدارة الموارد البشرية
الفصل الأول: : الموارد البشرية ... أهم موارد المنظمة
يحتوى هذا الفصل على ما يلي:
طبيعة الموارد البشرية وصفاتها المتفردة. 
تطور النظرة التاريخية للموارد البشرية. 
أهمية الموارد البشرية. 
تطبيقات الفصل.
الفصل الثاني : الموارد البشرية والقرن الجديد
يحتوى هذا الفصل على ما يلي:

التحديات التي تواجه الموارد البشرية في القرن الواحد والعشرين. 
طبيعة وخصائص الموارد البشرية في القرن الجديد. 
الأهمية المعاصرة للموارد البشرية. 
تطبيقات الفصل.

الفصل الثالث : مدخل إلى إدارة الموارد البشرية

يحتوى هذا الفصل على ما يلي:
المقصود بإدارة الموارد البشرية. 
أهمية إدارة الموارد البشرية. 
المناهج الفكرية لإدارة الموارد البشرية. 
انعكاسات التحولات العالمية والتحديات التي صاحبتها على إدارة 
الموارد البشرية.
المفهوم المعاصر لإدارة الموارد البشرية والآفاق المستقبلية. 
تطبيقات الفصل.


الفصل الرابع : المدخل الإنساني لإدارة الموارد البشرية.
يحتوى هذا الفصل على ما يلي:
مفهوم العلاقات الإنسانية. 
المفاهيم الخاطئة للعلاقات الإنسانية. 
مزايا الاهتمام بالعلاقات الإنسانية في العمل. 
مفهوم الروح المعنوية. 
العوامل المؤثرة في الروح المعنوية. 
ماهية الرضا الوظيفي. 
أهمية الرضا الوظيفي. 
تطبيقات الفصل.

الفصل الخامس :-جهاز الموارد البشرية في المنظمة

يحتوى هذا الفصل على ما يلي:
مسئولية إدارة الموارد البشرية في منظمات الأعمال. 
المسميات التي تطلق على جهاز الموارد البشرية في المنظمات. 
أهداف جهاز الموارد البشرية ووظائفه التقليدية وأدواره الجديدة. 
الوظائف التقليدية لجهاز الموارد البشرية. 
الأدوار الجديدة لجياز الموارد البشرية. 
نطاق وظائف جهاز الموارد البشرية. 
العلاقة بين جهاز الموارد البشرية والوحدات التنظيمية الأخرى. 
الوظائف الإدارية وعلاقتها بوظيفة الموارد البشرية. 
تطبيقات الفصل.
الجزء الثاني  :-  




مسرد بالمصطلحات المستخدمة في امتحان شھادة cma المحاسب الإداري المعتمد ترجمة وشرح للمصطلح


مسرد بالمصطلحات المستخدمة في امتحان شھادة المحاسب الإداري المعتمد
وهذه نماذج مما ورد في الملف

Abnormal Spoilage
الانتاج  التالف غیر العادي
 اي وحدات غیر مقبولة لا یتوقع أن تحصل في ظل عملیة إنتاج فعّالة

-----------------------
Absorbed Overhead
المصروفات غیر المباشرة المحملة على الإنتاج
ذلك الجزء من تكلفة المصنع غیر المباشرة الذي تم تخصیصھ لمنتج محدد، أو خدمة قابلة للبیع (وتسمى أیضاً: المصروفات غیرالمباشرة المحمّلة أو المخصصة)

-----------
(Activity-Based Costing (ABC 
التكلفة المبنیة على الأنشطة
نظام محاسبة تكالیف یقوم بما یلي (أ) تحدید التكلفة المبنیة على الأنشطة العلاقة بین تكبد التكلفة والأنشطة، (ب) تحدید "المحرك" الأساسي للأنشطة، (ج) إقامة أوعیة تكلفة مرتبطة ب "محركات" فردیة (د) تطویر معدلات حساب التكالیف، (ھ) تطبیق التكلفة على المنتج على أساس الموارد المستھلكة (المحركات).






محاضرة عملية شاملة ومكتملة في التحليل المالي من واقع قوائم مالية فعلية ، ح 13 من دورة التحليل المالي احمد دحان Financial Analysis

الدرس رقم 13 درس عملي في التحليل المالي  من دورة التحليل المالي من الصفر الى الاتقان والتمكن 
   Financial Analysis 13
حيث تم الشرح  فيه من واقع قوائم مالية فعلية وتلخيص كل ما يلزم معرفته لاجراءات والقيام بالتحليل المالي وتقييم الاداء 
حلقة هامة تم فيها تلخيص وشرح ومراجعة


هذه الحلقة سلسلة من حلقات سوف يتم رفعها لا حقا على القناة حتى يكتمل كورس التحليل المالي من الصفر الى الاتقان والتمكن 

 تجدون هذه الحلقة على قناة احتراف التكنولوجيا والإدارة القناة المحاسبية التعليمية








رابط الحلقة على المدونة المحاسبية الأولى من هنا لتحميل المادة العلمية pdf

ونود الاشارة والتنويه الى كل المهتمين بالتحليل المالي فقد وفرنا في المدونة المحاسبية الاولى كورس متكامل في التحليل المالي
 ويوجد ملفات مرفقة التحليل المالي المتقدم pdfو 
التحليل المالي الحديث pdf
كما تم شرح التحليل المالي في عدة حلقات وفيها تم توضيح مفهوم التحليل المالي
نسب السيولة في التحليل المالي
التحليل المالي المتقدم
نسب التحليل المالي pdf
ماهو التحليل المالي
وكما ذكرنا بأن ملفات الشرح من  التحليل المالي doc
جميعها مرفقة ويمكن تحميلها بسهولة من خلال الضغط على الرابط الموضح في كل تدوينة
 التحليل المالي المتقدم
كما تمت الاشارة الى العديد من العناوين الواردة في التحليل المالي ومنها على سبيل المثال لا الحصر
تحليل مالي xls
برنامج التحليل المالي للقوائم المالية
النسب المالية في التحليل المالي
التحليل المالي باستخدام النسب المالية
طرق التحليل المالي
تحليل مالي لشركة صناعية
اساليب التحليل المالي pdf
نسب التحليل المالي للقوائم المالية
دورة التحليل المالي pdf
انواع التحليل المالي
تحليل القوائم المالية financial statement analysis
دورة تحليل مالي
التحليل المالي doc
نسب التحليل المالي
كتاب التحليل المالي
التحليل المالي للقوائم المالية excel
التحليل المالي pdf
التحليل المالي باستخدام النسب المالية doc
التحليل المالي للقوائم المالية
التحليل المالي للقوائم المالية pdf
تحليل مالي pdf
النسب المالية في التحليل المالي pdf
تحليل مالي
الادارة المالية والتحليل المالي pdf
مفهوم التحليل المالي
والعديد من المراجع المحاسبية  المتعلقة بالتحليل المالي
 وما ان يفتح معك الرابط  سوف تظهر لك كل المنشورات والكتب والفيديوهات المتعلقة بالتحليل المالي ومن ثم يمكنك الاطلاع على المزيد و التنقل من خلال ازرار وارقام الصفحات التي سوف تظهر لك في الاسفل